临夏市2025同工同酬笔试常考法律知识点汇总及习题.docVIP

临夏市2025同工同酬笔试常考法律知识点汇总及习题

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《劳动法》，同工同酬原则适用于（）。

A.同一用人单位内相同岗位的劳动者

B.不同用人单位但从事相同工作的劳动者

C.所有劳动者

D.仅适用于正式员工

2.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬约定不明确的，应当（）。

A.按照本单位相同岗位最低工资执行

B.重新协商，协商不成的适用集体合同规定

C.按照当地最低工资标准执行

D.由用人单位单方面决定

3.同工同酬的核心是（）。

A.工作内容相同

B.工作业绩相同

C.工作价值相同

D.工作年限相同

4.下列哪项不属于《妇女权益保障法》中关于同工同酬的规定？（）

A.妇女享有与男子平等的劳动报酬权利

B.用人单位不得因性别歧视降低妇女工资

C.妇女在孕期、产期、哺乳期工资应当加倍

D.实行男女同工同酬

5.根据《就业促进法》，用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用或提高录用标准。

A.性别

B.户籍

C.学历

D.工作经验

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