劳动关系管理制度(一).doc

劳动关系管理制度(一)

总则

第一条为规范劳动关系管理，维护企业和职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体职工，包括正式职工、临时职工、劳务派遣人员等。

第三条企业劳动关系管理的基本原则是：依法合规、平等自愿、公平合理、协商一致。

劳动合同管理

第四条企业与职工建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。

第五条劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业培训等。

第六条企业与职工应当