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2026年职业能力测试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在职业决策的“信息加工金字塔”模型中，最顶层被称为

A.元认知B.执行加工C.知识领域D.决策领域

2.霍兰德职业兴趣理论中，偏好“动手操作、使用工具”的人格类型是

A.研究型B.现实型C.艺术型D.社会型

3.根据舒伯生涯彩虹图，个体在“学生”角色上投入最集中的阶段是

A.成长期B.探索期C.建立期D.维持期

4.在MBTI维度中，与“结构化、计划性”直接对应的是

A.E—IB.S—NC.T—FD.J—P

5.职业锚理论提出者埃德加·沙因认为，最难以妥协的锚是

A.技术锚B.安全锚C.自主锚D.挑战锚

6.在认知信息加工理论中，CASVE循环的第二步是

A.沟通B.分析C.综合D.评估

7.用人单位在结构化面试中最常使用的评分工具是

A.利克特量表B.行为锚定量表C.迫选量表D.语义差异量表

8.“可迁移技能”在SCANS报告中最早被归为

A.基础技能B.资源技能C.人际技能D.系统技能

9.在职业胜任力洋葱模型中，最内层的是

A.知识B.技能C.