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生产班组长绩效考核管理制度及流程表单模板S065

受控文件：绩效考核制度及表单|黑色可打印|记录保存期：不少于24个月

2026版生产班组长绩效考核管理制度及流程表单模板S065（含流程图、岗位分工表与检查记录）

文件编号

S065

版本

2026版

生效日期

2026年01月01日

适用对象

生产班组长、生产主管、车间主任、门店店长或前店后厂负责人

适用场景

新制度上线、月度绩效考核、班组改善复盘

文件属性

企业制度/SOP/表单模板

使用边界

适用于制造车间、仓储加工、中央厨房、门店后场加工及小型生产单元；不替代劳动合同、薪酬制度及安全法规要求。

输出成果

月度绩效分、面谈记录、改善闭环、申诉复核、归档记录

打印要求

标题、表头、边框、流程节点及签字栏均按黑色打印

适用说明

本制度用于规范生产班组长绩效目标设定、过程检查、月度评分、绩效面谈、结果应用与复核归档。制度强调指标可量化、记录可追溯、评分有依据、改善有责任人，避免只凭印象评价或以单一产量替代综合管理能力。

门店店长或前店后厂负责人在新制度上线时，可按本文件组织宣贯、试运行、数据收集和月度复盘；生产主管负责专业审核；人事行政负责周期提醒、表单归档与结果执行。

本文件中的表格均可直接复制打印使用。涉及金额、比例、合格率、工时、损耗率等数据时，应以企业已确认的台账、系统报表、盘点记录、质量记录或安全检查记录为