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2026年续签劳动合同工作总结(3篇)

第一篇

在2026年劳动合同续签工作中，我们始终秉持着严谨、公平、高效的原则，确保续签工作顺利完成，为公司的稳定发展提供了坚实的人力保障。

一、续签工作基本情况

本年度共有[X]名员工劳动合同到期，经过综合评估和沟通协商，最终与[X]名员工成功续签劳动合同，续签率达到[X]%。未续签的[X]名员工中，[X]名员工因个人职业发展规划选择离职，[X]名员工因绩效不达标未通过续签评估。

二、工作实施过程

1.提前规划与准备

年初，人力资源部门便制定了详细的劳动合同续签工作计划，明确了各阶段的工作任务和时间节点。提前梳理出到期员工名单，建立续签员工信息台账，确