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2026年文化创意竞业限制协议合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方与乙方签订的《_______》（以下简称“主合同”）中，乙方担任甲方创意部门的重要职务，乙方在任职期间接触和掌握了甲方的重要商业秘密和知识产权，为确保甲方商业秘密和知识产权的安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本竞业限制协议。

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得在以下范围内从事与甲方业务相竞争的工作：

（1）从事与甲方相同或相似的业务活动；

（2）担任与甲方存在竞争关系的公司、企业的董事、监事、高级管理人员或具有决策权的职位；

（3）加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其分支机构。

2.乙方在上述竞业限制范围内，不得利用甲方提供的任何信息、技术、客户资源等，开展与甲方业务相竞争的活动。

二、竞业限制期限

1.乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，均应遵守本协议的竞业限制条款。

2.甲方应在乙方离职前通知乙方关于竞业限制的事宜，并在乙方离职后支付竞业限制补偿。

三、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前最后一个月工资的_______%，支付期限为_______个月。

2.竞