2026年经济师中级《人力资源考核》冲刺试题（附答案）.docxVIP

2026年经济师中级《人力资源考核》冲刺试题（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

2.人力资源规划制定的目标包括（）。

3.人力资源需求预测方法中，属于定性方法的是（）。

4.人力资源供给预测的方法不包括（）。

5.人员配置的原则不包括（）。

6.招聘录用的原则不包括（）。

7.人员选拔的方法中，属于心理测验的是（）。

8.胜任力模型中的“冰山模型”中，处于水面以下的部分是（）。

9.培训与开发的流程不包括（）。

10.培训需求分析模型不包括（）。

11.柯氏评估模型中，第一级评估主要关注（）。

12.ADDIE培训模型中，“D”代表（）。

13.绩效管理的核心是（）。

14.绩效考核的方法中，属于定量方法的是（）。

15.KPI（关键绩效指标）设计的原则不包括（）。

16.平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）。

17.360度绩效反馈中，评价者不包括（）。

18.绩效改进的方法不包括（）。

19.薪酬体系设计的原则不包括（）。

20.岗位评价的基本要素不包括（）。

21.薪酬结构设计的影响因素不包括（）。

22.宽带薪酬的特点不