建材公司营销分红方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，建材行业作为国民经济的重要支柱产业，市场需求日益旺盛。为了进一步激发销售团队的积极性，提高市场占有率，提升公司整体竞争力，特制定本建材公司营销分红方案。

二、方案目的

1.激励销售团队，提高销售业绩；

2.增强员工归属感，稳定销售团队；

3.提升公司市场竞争力，实现可持续发展。

三、分红对象

1.公司全体销售员；

2.销售部门经理；

3.公司高层领导。

四、分红原则

1.公平、公正、透明；

2.以业绩为导向；

3.鼓励团队合作，奖励个人贡献。

五、分红比例

1.销售员：基本工资的10%-20%；

2.销售部门经理：基本工资的20%-30%；

3.公司高层领导：基本工资的30%-50%。

六、分红条件

1.销售员：

（1）完成公司规定的销售任务；

（2）无违规违纪行为；

（3）积极参与公司组织的各项活动。

2.销售部门经理：

（1）完成公司规定的销售任务；

（2）带领团队达成销售目标；

（3）无违规违纪行为；

（4）积极参与公司组织的各项活动。

3.公司高层领导：

（1）完成公司规定的销售任务；

（2）为公司发展做出突出贡献；

（3）无违规违纪行为；

（4）积极参与公司组织的各项活动。

七、分红时间

1.每季度末对销售员进行一次分红；

2.每半年末对销售部门经理进行一次分红；

3.每年末对公司高层领导进