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2026年员工绩效考核服务合同合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供员工绩效考核服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的员工信息，制定符合甲方实际需求的绩效考核方案。

2.乙方负责对甲方员工进行绩效考核，包括但不限于以下内容：

（1）制定绩效考核指标体系；

（2）收集、整理员工工作数据；

（3）对员工进行绩效考核；

（4）对绩效考核结果进行分析、评估；

（5）提供绩效考核报告及改进建议。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.服务期限届满前，甲乙双方可协商续签本合同。

三、服务费用及支付方式

1.本合同服务费用为人民币____元。

2.甲方应于合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总费用的____%；

3.乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的绩效考核报告及改进建议后____个工作日内，支付剩余合同费用的____%；

4.甲方逾期支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，