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2026年法律基础知识与案例分析

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

说明：每题只有一个正确答案。

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。以下哪种情形不属于“过度处理”？

A.因用户同意收集其位置信息用于精准广告推送，但未明确告知用途

B.某电商平台在用户未明确同意的情况下，将购物数据用于联合营销

C.金融机构在用户申请贷款时，收集其征信报告用于风险评估

D.某社交APP在用户注册时强制要求提供生日信息，但未说明用途

2.某公司因环境污染被环保部门处罚，其不服处罚决定，应向以下哪个机构申请行政复议？

A.作出处罚决定的环保部门

B.作出处罚决定的环保部门的本级人民政府

C.上级环保部门

D.人民法院

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者因个人原因连续3天未到岗工作

B.劳动者因工伤医疗期满后无法从事原工作

C.劳动者泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失

D.用人单位因经营需要裁员，但未提前30天通知劳动者

4.某消费者在餐厅用餐时被服务员烫伤，要求餐厅赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪种主张最可能得到支持？

A.消费者要求餐厅赔偿精神损失费