《浅议女性劳动力就业歧视及解决对策》7500字.doc

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浅议女性劳动力就业歧视及解决对策

【内容摘要】尽管时代在发展，社会在进步，劳动法明确规定男女享有平等的就业权利。然而现实社会当中在劳动就业当中“重男轻女”的思想依然根深蒂固。很多用人单位在招录时设立了重重门槛，使女性求职者“望而却步”。即使一些单位招录了女性工作人员，对于女性工作人员也予以重重限制，以“软性”要求迫使女性职员无法长期在此工作下去。无论是用人单位、还是家庭、还是女性劳动力在思想上都或多或少存在女性就业的轻视与压力，这种现象不利于社会的发展和文明的进步，不利用社会和谐稳定发展。本文以女性劳动力在就业当中遇到了各类歧视和不平等现象为研究对象，从