企业核心层评定试题.docVIP

企业核心层评定试题

一、单选题（每题3分，共30分）

1.企业核心层通常不包括以下哪类人员？

A.高层管理人员

B.核心技术骨干

C.普通一线员工

D.关键业务负责人

2.企业核心层的主要职责不包括？

A.制定企业战略

B.执行日常生产任务

C.把控企业发展方向

D.决策重大事项

3.以下哪项对于企业核心层的稳定性影响较小？

A.企业内部权力斗争

B.行业竞争加剧

C.员工个人兴趣变化

D.企业战略调整

4.企业核心层应具备的最重要素质是？

A.专业技能

B.沟通能力

C.创新精神

D.忠诚度

5.企业核心层在企业文化建设中主要起什么作用？

A.传承与强化

B.被动接受

C.基层执行

D.无关紧要

6.当企业面临重大危机时，企业核心层首先要做的是？

A.追究责任

B.稳定局面

C.裁员节流

D.等待转机

7.企业核心层成员之间良好合作的基础是？

A.个人利益至上

B.明确的分工

C.互不干涉

D.频繁的社交活动

8.以下哪种情况不利于企业核心层发挥作用？

A.信息共享充分

B.决策流程繁琐

C.成员目标一致

D.相互信任

9.企业核心层对于企业创新的推动主要体现在？

A.提供资源和支持

B.限制创新范围

C.打压创新想法

D.跟随创新潮流

10.企业核心层在人才培养方面应重点关注？

A.