2024临夏市同工同酬笔试考前必刷200题带答案.docVIP

2024临夏市同工同酬笔试考前必刷200题带答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则最早在我国哪部法律中明确提出？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《社会保险法》

2.下列哪一项不属于同工同酬的适用条件？

A.相同岗位

B.相同工作量

C.相同工作年限

D.相同工作绩效

3.用人单位违反同工同酬原则，劳动者可以向哪个部门投诉？

A.人力资源和社会保障局

B.工商行政管理局

C.税务局

D.公安局

4.同工同酬的核心目的是保障劳动者的哪项权利？

A.平等就业权

B.公平报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

5.下列哪种情况不构成违反同工同酬原则？

A.男女同岗不同薪

B.正式工与临时工同岗不同薪

C.因学历不同导致薪酬差异

D.因工作绩效不同导致薪酬差异

6.同工同酬的法律依据不包括以下哪一项？

A.《宪法》

B.《劳动法》

C.《妇女权益保障法》

D.《公司法》

7.同工同酬的适用范围不包括以下哪类人员？

A.正式员工

B.劳务派遣工

C.实习生

D.退休返聘人员

8.用人单位因违反同工同酬原则被投诉，可能面临的处罚不包括以下哪一