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核心技术人员离职协议2026年条款合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

乙方（离职员工）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、协议背景

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方担任核心技术人员职务。现因乙方个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。为明确双方在离职过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。

二、离职条件

1.乙方因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方。

2.乙方在离职前，应完成手头工作，确保不影响甲方的正常运营。

3.乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，并确保交接工作顺利进行。

三、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

2.乙方离职后，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.本保密条款自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内有效。

四、竞业限制条款

1.乙方离职后，在____年内，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金为____万元。

3.本竞业限制条款自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内有效。

五、经济补偿

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