公司女工2026年工作总结暨2026年工作计划.docxVIP

（2026年12月）

时光荏苒，2026年的工作已近尾声。在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，我们女工组织紧紧围绕公司年度中心工作，始终坚持以服务女工、关爱女工、提升女工为出发点和落脚点，积极履行职责，各项工作取得了一定成效。现将本年度工作总结如下，并对2027年工作计划进行展望。

一、2026年女工工作总结

（一）强化思想引领，筑牢女工思想根基

我们始终将女工思想政治引领放在首位，通过专题学习、座谈交流、线上分享等多种形式，组织女工深入学习党的最新理论成果以及公司发展战略和企业文化。结合重要节点，如“三八”国际妇女节，开展了“巾帼心向党，奋斗新征程”主题教育活动，激励广大女工坚定理想信念，自觉把个人发展融入公司发展大局，提升了女工队伍的凝聚力和向心力。

（二）聚焦素质提升，赋能女工岗位建功

围绕公司生产经营重点，我们积极搭建女工成长平台。一是组织开展了系列技能培训和岗位练兵活动，内容涵盖专业技能、安全知识、操作规范等，帮助女工提升业务能力，适应岗位需求。二是选树宣传了一批爱岗敬业、业绩突出的女工先进典型，发挥榜样的示范带动作用，营造了比学赶超的良好氛围。三是鼓励女工积极参与公司的技术革新、合理化建议等活动，引导她们在岗位上创先争优，为公司发展贡献智慧和力量。

（三）维护女工权益，提升女工幸福感

我们始终把维护女工合法权益和特殊利益作为重要职责。一是在“三八