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2026年知情谈话制度试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2026年修订的《党政机关及国有企事业单位知情谈话制度实施办法》，下列哪类情形不属于必须启动知情谈话的范围？

A.干部职工年度考核结果为“基本称职”

B.新提拔任职的科级干部任职满3个月

C.群众匿名反映某党员存在工作作风漂浮问题但无具体线索

D.重点项目推进中出现责任落实不到位但未造成重大损失

2.知情谈话中，谈话人应当提前（）个工作日向谈话对象送达《知情谈话通知书》，特殊情况可口头通知但需事后补书面记录。

A.1B.2C.3D.5

3.某单位纪委书记对新任职的财务部门负责人进行知情谈话时，发现谈话对象对岗位廉政风险点表述模糊，谈话人应当采取的正确做法是？

A.终止谈话并要求其重新准备

B.当场指出问题，要求补充说明并记录在案

C.跳过该环节，继续后续谈话内容

D.事后向其分管领导反馈，由分管领导处理

4.关于知情谈话记录的归档要求，下列表述正确的是？

A.谈话记录由谈话对象自行保管，保存期限3年

B.谈话记录需经谈话对象签字确认，归入个人廉政档案长期保存

C.谈话记录只需谈话人签字，无需谈话对象确认

D.谈话记录由谈话发起部门保存，保存期限与该谈话对象任期一致