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- 2026-05-29 发布于北京
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2005年目标责任制考核实施
第一章总则
1、为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价，特制订本。
2、本适用于2001年签订了目标责任制的总部与各经营单位及其第
一责任人。
3、考评小组是绩效考评的机构，人力是责任制考核的日常管理部门。
在考核协议承担有关管理责任的有关负责相应资料的收集、审核工作。
4、绩效考评作为完善激励与约束机制的重要分，各考核责任部门应根据所承担
的责任指定专人负责有关绩效考评指标的收集、审核和汇总工作。
5、2001年对事业部及各经营单位的考核内容为：
⚫经营任务指标
⚫风险控制指标
⚫经营任务指标
⚫风险
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