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2026年应急救援队伍考核评价工作计划

一、总体指导思想与工作目标

为深入贯彻落实国家关于加强应急救援力量体系建设的总体部署，全面提升应急救援队伍的实战能力、快速反应能力和综合处置水平，确保2026年度应急救援工作能够适应日益复杂的安全风险挑战，特制定本考核评价工作计划。本计划坚持以“人民至上、生命至上”为核心，以“实战化、标准化、模块化、智能化”为导向，旨在通过科学严谨的考核评价体系，全面检视各级各类应急救援队伍的建设成效，推动队伍从“被动应付”向“主动备战”转型，从“规模扩张”向“质量效能”跃升。

2026年考核评价工作的核心目标包括：实现应急救援队伍考核覆盖率100%，确保所有在册队伍均接受标准化评估；推动关键岗位人员技能达标率提升至98%以上；促进装备完好率与操作熟练度双达标；构建基于数据的队伍能力画像，为优化资源配置提供决策支撑。通过本次考核，要彻底解决部分队伍存在的“演练走过场、装备摆样子、人员挂虚名”等深层次问题，打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的钢铁劲旅。

二、考核评价对象与分类管理

本次考核评价工作覆盖辖区内所有承担应急救援任务的队伍，根据职能定位与专业属性，实施分类分级考核评价，避免“一刀切”导致的评价失真。考核对象具体划分为以下三大类：

（一）综合性应急救援队伍

主要依托国家综合性消防救援队伍及政府组建的全灾种应急救援队。此类队伍是应对突发事件的骨干力量，考