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公司安全生产培训管理制度

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，事关员工生命健康与企业可持续发展。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范公司安全生产培训工作，确保员工具备必要的安全生产知识、技能和应急处置能力，有效防范各类安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司全体在职员工、新入职员工、转岗员工、实习人员以及外来施工作业人员等。所有与公司生产经营活动相关的人员，均有接受安全生产培训的权利和义务。

二、组织管理

公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产培训工作的领导机构，负责统筹规划、指导和监督公司整体培训工作。安委会主任由公司主要负责人担任，副主任由分管安全工作的领导担任，成员包括各部门负责人。

人力资源部是安全生产培训工作的归口管理部门，具体职责如下：

1.根据国家法律法规及公司发展需求，制定和修订公司安全生产培训管理制度及年度培训计划。

2.组织、协调各部门开展各类安全生产培训活动，确保培训计划的落实。

3.负责培训师资的选聘、培养与管理，以及培训教材、资料的采购、编制与分发。

4.负责培训经费的预算、申请与管理，确保专款专用。

5.负责培训效果的评估与反馈，持续改进培训工作。

6.建立健全员工安全生产培训档案，如实记录培训情况。

各部门是本部门安全生产培训工作的具体实施单位，