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绩效管理中的员工反馈与绩效改进计划考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.绩效管理中，员工反馈的主要目的是什么？

A.评估员工表现

B.提供改进建议

C.决定奖惩措施

D.完成年度报告

2.绩效改进计划的第一步是什么？

A.设定目标

B.评估现状

C.制定计划

D.提供反馈

3.哪种反馈方式更适合长期绩效管理？

A.正式评估会议

B.非正式面谈

C.书面反馈

D.电子邮件

4.绩效改进计划中，哪个环节需要员工和上级共同参与？

A.目标设定

B.资源分配

C.进度监控

D.成果评估

5.哪种绩效反馈方式最容易被员工接受？

A.书面报告

B.面对面沟通

C.电话沟通

D.短信通知

6.