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2026年保理公司业务人员绩效考核办法

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《2026年保理公司业务人员绩效考核办法》，以下哪项不属于业务人员绩效考核的核心指标？

A.交易额增长率

B.风险不良率

C.客户满意度

D.个人办公桌整洁度

2.若某业务员2026年度完成交易额500万元，其中逾期率控制在1.5%以内，且客户满意度评分90分以上，其绩效评级可能达到？

A.优秀

B.良好

C.合格

D.需改进

3.《办法》规定，业务人员的交易额考核权重为多少？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

4.若某业务员因个人疏忽导致一笔应收账款逾期超过30天，其绩效扣分标准为？

A.扣10分

B.扣20分

C.扣30分

D.扣50分

5.以下哪项不属于《办法》中提及的“风险控制”考核维度？

A.逾期率

B.客户信用评估准确性

C.单笔交易金额上限

D.个人社交圈影响力

6.若某业务员2026年度新增客户数量达20家，且所有客户均通过首次回款考核，其“客户拓展”指标得分为？

A.80分

B.90分

C.100分

D.110分

7.《办法》要求业务人员每月需完成多少小时的有效培训学习？

A.8小时

B.12小时

C.16小时

D.20小时

8.若某业务员因违反公司合