分职能测评工具与诊断方法实用指南.docxVIP

出建议，成效普通(3)满足现状，份内工作少有改进，成效稍差(1)有丰富的学识和技能，善于学习，足以完成本身工作

出建议，成效普通(3)满足现状，份内工作少有改进，成效稍差(1)有丰富的学识和技能，善于学习，足以完成本身工作(14一l5)知识和技能均为一般水准，尚能完成本身

31405(e)32503。哪个得数最可能是正确的?A．将上述5个得数除以5的数。B．32501C．32503D．32501或32503E．答不出4．最近某年德

该()A．显示出更为强烈的语气，更为专业的气势予以使对方折服B．请教对方对我公司及产品，谈谈他的“权威”看法，然后进行猛烈反击C．对他的所谓“内行”倾心聆听，予

那么重要。A．从不如此B．大多不如此c．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此F．大多如此G．总是如此11．我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。A．从不如此B

第三章分职能测评与诊断工具

第一节高管层测评与诊断

企业高级经营管理人员评价指标体系调查问卷

说明：

请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题，根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号

上划

“O”，或在()内填入数字。

一、年龄

1、30岁以下

5、45-49岁

二、性别

1、男

2、30—34岁

6、50—54岁

2、女

3、35—39岁

7、55岁及以上

4、40—44岁

三、文化程度：

1、大专以下