临夏2024同工同酬招聘笔试易错题型汇总及解析.docVIP

临夏2024同工同酬招聘笔试易错题型汇总及解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

2.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

3.用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的措施不包括？

A.向劳动行政部门投诉

B.直接解除劳动合同

C.申请劳动仲裁

D.向法院起诉

4.下列哪项不属于劳动争议的解决途径？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政处罚

5.劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

6.用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少天书面通知劳动者？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

7.下列哪项不属于女职工特殊保护的内容？

A.孕期不得安排夜班

B.哺乳期每天减少1小时工作时间

C.经期