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部门目标管理考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.部门目标管理的核心环节是（）。

A.目标制定

B.目标分解

C.目标执行

D.目标评估

2.在目标管理中，SMART原则中的“S”代表（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

3.部门目标管理中，用于明确各部门职责和协作关系的工具是（）。

A.PERT图

B.鱼骨图

C.组织结构图

D.SWOT分析

4.目标管理过程中，主管与下属共同制定目标的阶段属于（）。

A.目标实施

B.目标设定

C.目标评估

D.目标调整

5.部门目标管理中，最常见的冲突类型是（）。

A.资源分配冲突

B.价值观冲突

C.信息不对称冲突

D.权力分配冲突

6.目标管理中，用于跟踪目标进展的工具是（）。

A.马斯洛需求层次理论

B.KPI考核表

C.霍兰德职业兴趣理论

D.期望理论

7.部门目标管理中，目标分解的最终目的是（）。

A.明确责任

B.提高