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2026年白银市平川区交通运输系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须支持张某的诉求，因为公司处罚依据的规章制度未经过公示

B、劳动仲裁委员会应首先进行调解，调解不成再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁

D、如果公司未能提供处罚依据，劳动仲裁委员会应认定处罚无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先进行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后，具有法律效力；调解不成的，应当及时仲裁。A项错误，公司制定的规章制度只要内容合法，经过民主程序制定，并已向员工公示，就可以作为处罚依据。B项正确，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时，必须先进行调解。C项错误，根据法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另