劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案.docxVIP

劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理。

A.质量员

B.安全员

C.劳务员

D.材料员

答案：C

2.劳务分包合同中约定的劳务作业人员工资支付周期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：A

3.建筑工人实名制管理中，需采集的基本信息不包括（）。

A.身份证号码

B.职业资格证书号

C.婚姻状况

D.联系方式

答案：C

4.劳务纠纷调解过程中，当事人对调解结果有异议的，可在（）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

5.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，不得用于（）。

A.购买施工材料

B.支付工伤医疗费

C.补缴社会保险

D.发放高温补贴

答案：A

6.劳务分包企业与劳动者签订的书面劳动合同，应当明确的内容不包括（）。

A.工作地点

B.休息休假

C.企业利润分配

D.劳动保护

答案：C

7.施工总承包单位应当在工程项目完工且未拖欠农民工工资后，