德州学院人力资源管理期末复习题.docx

人力资源管理

一、单选题

1.是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决问题的更多更佳的方案。

A.角色扮演法

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

答案：C

2.一般来说，培训师的来源渠道主要有。

A.外部聘请

B.内部开发

C.外部聘请和内部开发

D.两者都不是

答案：C

3.以下哪一项不是讲授法的优点？

A.成本低

B.容易操作

C.授课面积大

D.有利于调动学员的积极性

答案：D

4.以员工个体所具备的知识和技能作为制定薪酬的标准的是。

A.岗位薪酬

B.技能薪酬

C.职位薪酬

D.能力薪酬

答案：B

5.在确定薪酬调