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职业压力量表(OSI-2)

职业压力管理是现代组织心理学与人力资源管理的核心议题，随着工作节奏的加快与竞争环境的日益激烈，职业压力已成为影响员工身心健康、工作绩效及组织稳定性的关键因素。职业压力量表第二版（OccupationalStressInventory-Revised,简称OSI-2，亦常被称为OSI-R）作为当前国际上公认的信效度最高、应用最广泛的职业压力评估工具之一，由美国心理学家Osipow于1998年在其早期版本的基础上修订完善而来。该量表摒弃了单一维度的压力测量模式，创造性地构建了一个包含“压力源-应变-应对”三位一体的理论模型，旨在全面、系统地评估个体在工作环境中所面