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2026年职业领导力测试题及答案.docx

2026年职业领导力测试题及答案.docx

    2026年职业领导力测试题及答案

    1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.1在情境领导理论中，面对“有能力但缺乏信心”的下属，领导者最应采取的风格是（）。

    A.告知式B.推销式C.参与式D.授权式

    答案：C

    1.2根据变革型领导四维模型，下列行为最能体现“个性化关怀”的是（）。

    A.制定清晰的KPIB.为下属定制职业发展计划

    C.公开表彰团队成绩D.用奖金强化绩效

    答案：B

    1.3在组织政治行为中，被称为“控制议程”的策略属于（）。

    A.增加权变B.建立联盟C.限制信息D.

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