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2026年科技人员竞业限制题库

一、单选题（每题2分，共20题）

（针对互联网行业，侧重北京地区）

1.竞业限制协议的签订主体必须是（）。

A.用人单位与所有员工

B.用人单位与核心技术人员

C.用人单位与所有管理人员

D.用人单位与劳务派遣人员

2.北京市规定，竞业限制经济补偿按月支付，最低标准不得低于员工离职前月平均工资的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

3.科技人员违反竞业限制协议，用人单位要求赔偿损失时，赔偿范围包括（）。

A.用人单位直接损失

B.用人单位间接损失

C.员工非法获利

D.以上都是

4.北京地区规定，竞业限制期限最长不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.以下哪种情形不属于竞业限制协议的法定无效情形？（）

A.竞业限制范围不合理

B.竞业限制期限过长

C.未支付经济补偿

D.协议签订时员工已知晓

6.互联网公司的核心技术人员的竞业限制协议，地域范围一般约定为（）。

A.员工户籍所在地

B.公司所在城市及同省其他城市

C.全国范围

D.公司所在城市及同省2个主要城市

7.竞业限制协议的解除条件不包括（）。

A.用人单位破产

B.员工退休

C.员工被新公司雇佣

D.员工提出书面解除申请

8.北京地区规定，