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劳动关系协调员-模拟练习题库及答案

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。

A、可以要求变更劳动合同

B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

C、不可以解除劳动合同

D、可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

答案：A

2、以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是()。

A、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度

B、为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度

C、企业工会无权要求修订企业劳动规章制度

D、修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示

答案：A

3、下列关于延长工作时间的说法正确的是()。

A、用人