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劳动关系协调员-模拟练习题库及答案.pdfVIP

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  • 2026-05-29 发布于重庆
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劳动关系协调员-模拟练习题库及答案.pdf

    劳动关系协调员-模拟练习题库及答案

    1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履

    行的,用人单位()。

    A、可以要求变更劳动合同

    B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

    C、不可以解除劳动合同

    D、可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

    答案：A

    2、以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是()。

    A、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度

    B、为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度

    C、企业工会无权要求修订企业劳

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