2026年人力资源绩效管理师技能评价考试试题及答案.docx

2026年人力资源绩效管理师技能评价考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在绩效管理中，最能体现“结果导向”原则的评价方法是（）

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度反馈法

答案：B

2.若某岗位绩效标准差σ=8，样本均值μ=78，则个体得分X=94的标准化得分Z为（）

A.1.75

B.2.00

C.2.25

D.2.50

答案：B

解析：Z=\frac{X-μ}{σ}=\frac{94-78}{8}=2.00

3.下列关于KPI与OKR区别的描述，正确的是（）