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2026年工会会员福利发放规范知识

单选题（共10题，每题2分）

1.根据规定，2026年工会会员福利发放应遵循的首要原则是：

A.经济适用原则

B.公平公正原则

C.统一标准原则

D.自愿参与原则

2.2026年某地工会发放节日慰问金时，对困难职工家庭的慰问标准应不低于当地最低生活保障标准的：

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.2.5倍

3.企业工会为会员发放健康体检福利时，以下哪项不属于常规体检项目范围：

A.心电图检查

B.血压测量

C.心理咨询

D.B超检查

4.根据《中国工会章程》规定，2026年工会会员年度福利总支出原则上不应超过工会经费总额的：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

5.某制造业工会为女职工发放孕期营养补助，补助标准应不低于当地女职工生育保险规定的：

A.50%

B.70%

C.100%

D.150%

6.2026年工会发放的节日实物福利，其采购价格原则上不应超过同类市场零售价的：

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

7.企业工会为会员发放防暑降温用品时，以下哪项不属于常规发放范围：

A.额带

B.防晒霜

C.电风扇

D.空调

8.工会会员福利发放中，对困难职工的认定标准，一般应以：

A.个人月收入低于