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2026年医务人员法律法规考核工作计划

为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，进一步强化医疗机构法治建设，切实提升全体医务人员的法律素养、执业风险防范意识及依法执业能力，确保医疗质量与安全，维护医患双方合法权益，特制定本工作计划。本计划旨在通过系统化、规范化、常态化的法律法规考核机制，将法治思维深度融合到医疗服务全流程之中，构建“学法、懂法、守法、用法”的良好执业生态，为医院的高质量发展提供坚实的法治保障。

一、指导思想与总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕健康中国战略部署，严格遵守《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《中华人民共和国医师法》、《护士条例》等卫生法律法规。2026年的法律法规考核工作将不再局限于简单的条文记忆，而是向法律条款的临床转化应用、风险预判及应急处置能力深度延伸。

总体目标为实现“四个百分之百”和“三个显著提升”。“四个百分之百”即：全员法律法规培训覆盖率100%、考核参与率100%、关键岗位法律法规合格率100%、新入职人员岗前法治教育率100%。“三个显著提升”即：医务人员依法决策能力显著提升、医疗核心制度执行力显著提升、医疗纠纷源头预防与依法处置能力显著提升。通过考核，确保每一位医务人员在诊疗活动中做到法无授权不可为、法定职责必须为，有效规避执业风险。

二、组织领导与职责分工

为确保2026年法律法规考核工作的顺利