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工作材料

建立秘书职业资格制度的框架构想

、构建秘书职业资格制度框架的依据

的党政机关工作人员非领导职务序列根据执业秘书人员思想政治素质学历资历能力以及业绩等方面的情况经地方人事部门考试社中介机构评审组织部门审定确定相应职级享受相应的非领导职务和级别工资待遇职级设定执业资格职称可分为个级别即一等秘书二等秘书三等秘书

题的决定》中有关实行职业资格证书制度的精神；

的通知》的要求；

2、基本框架

单位包括家庭学校培训中心等统称第一方或者劳动力需求方即用人的单位包括机关企业事业等一切需要人的单位统称第二方认证的制度代之以第三方认证的制度所谓第一方认证或者第二方认证实质上就是培训机构或者企业机构自培训自考范文材料工作材料方式而第三方认证

主，兼顾企业、事业及其它单位，对秘书实行从业、执业资

格证书制度，进行准入控制；根据单位性质，对党政机关秘

书（公务秘书）实行职级制度，对企业、事业单位秘书实行

职称制度，进行分类整理。框架模式如下图：

3、资格准入：秘书从业、执业资格证书制度

3.1从业资格

其他国籍人员，遵纪守法并具备一定的条件，可申请确认或