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企业薪酬考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.薪酬管理的核心目标是实现__________。

2.薪酬的内部公平性是指同一组织内部不同岗位之间的薪酬分配要__________。

3.薪酬的外部竞争性是指企业的薪酬水平要__________。

4.薪酬结构通常包括基本工资、__________、__________和__________。

5.薪酬调查是指通过收集和分析__________的薪酬数据，以了解市场薪酬水平。

6.薪酬谈判是指雇主和员工之间就__________进行的协商过程。

7.薪酬激励是指通过__________来提高员工的工作积极性和绩效。

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