完善社会保障 为新业态群体托起“稳稳的幸福”.pdfVIP

本刊策划

完善社会保障

为新业态群体托起“稳稳的幸福”

本刊记者杨勤

在数字时代，平台经济、共享经济蓬勃发展，互意“隐蔽劳动关系”，甚至强制劳动者默认“无劳动

联网、大数据、人工智能等技术改变了企业的商业模合同关系”，将工伤、生育、养老等社会保障义务转

式，尤其在服务业领域创造了大量就业岗位，快递小嫁给社会或劳动者个人。社会保障机制已无法适应新

哥、网约车驾驶员、外卖送餐员、网络直播等新就业就业形态发展。

形态的劳动者数量大幅增加。2022年全国总工会开展

的第九次全国职工队伍状况调查显示，目前全国新就

业形态劳动者达8400万人。对于如此庞大的新业态

群体，其相关权益保障日益受到社会关注，国家和地

方也针对新就业形态权益保障的问题陆续出台相关政

策，为其撑起劳动权益“保护伞”。

2024年全国两会期间，《政府工作报告》明确提

出，分类完善灵活就业服务保障措施，扩大新就业

形态就业人员职业伤害保障试点。如何破解新业态劳

动者权益保障的