多样性与共生性：高校哲学社会科学创新团队建设分析与启示.pdfVIP

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多样性与共生性：高校哲学社会科学

创新团队建设分析与启示*1

梅红李懿洋孙早

摘要：在“有组织科研”背景下，哲学社会科学创新团队建设成为提升高

校科研创新能力、推动国家治理现代化和中国哲学社会科学自主知识体系建构

的重要抓手。基于教育部首批设立的哲学社会科学创新团队以及国内外部分创

新团队建设案例，研究探讨创新团队通过学科、人才、资源、文化的聚集融合

实现要素多样性的过程，分析创新团队建设中通过目标共生、智慧共生、利益

共生、文化共生，实现运行共生性的关系。当前哲学社会科学创新团队建设需

要从科研组织、平台建设、学术创新、支撑引领上实现四个转变。

关键词：“有组织科研”；哲学社会科学；创新团队；多样性；共生性

DOI：10.3969/j.issn.2096-966X.2025.02.008

作者梅红，西安交通大学公共政策与管理学院教授（西安710049）；李懿

洋，西安交通大学公共政策与管理学院博士研究生（西安710049）；孙早，西安

交通大学经济与金融学院教授，西