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2026年工会干部政策解读与宣讲能力面试考核

一、单选题（共10题，每题1分，总分10分）

题目：

1.根据《中国工会章程》，工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.主持工会委员会会议

B.代表工会参与企业民主管理

C.主持工会经费审查委员会工作

D.直接管理企业生产经营活动

2.2026年《工会法》修订的重点内容之一是加强工会对劳动争议的调解职能，以下哪项不属于调解范围？

A.劳动报酬争议

B.工作时间争议

C.职工下岗分流争议

D.企业破产清算程序争议

3.在某地推行“工资集体协商制度”时，企业方拒绝协商，工会应如何处理？

A.直接向劳动监察部门投诉

B.建议职工采取怠工手段施压

C.按照规定向当地总工会报告并协调解决

D.要求政府立即对企业进行处罚

4.工会开展“送温暖工程”时，对于困难职工的帮扶资金使用，以下哪项做法不符合规定？

A.直接发放现金给职工

B.购买生活必需品代职工领取

C.投资高风险理财产品用于长期帮扶

D.用于支付职工医疗费用

5.根据《工会劳动保护条例》，企业未按规定进行安全生产培训，工会可以采取哪些措施？

A.立即停止企业生产活动

B.向当地应急管理部门举报

C.组织职工进行安全生产教育

D.直接处罚企业负责人

6.工会干部在开展职工维权服务时，遇到职工提