2020临夏市同工同酬笔试考前密押卷及完整答案解析.docVIP

2020临夏市同工同酬笔试考前密押卷及完整答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。以下关于同工同酬的说法正确的是（）

A.同工同酬仅适用于正式工

B.临时工不能享受同工同酬

C.同工同酬体现了公平原则

D.同工同酬与劳动效率无关

2.临夏市同工同酬政策的实施主要是为了保障劳动者的（）

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.平等就业权

D.职业技能培训权

3.在计算劳动报酬时，以下哪种情况不符合同工同酬原则（）

A.相同岗位相同工作量，工资相同

B.不同岗位但劳动价值相当，工资相近

C.因工作经验不同，工资有较大差距

D.相同岗位不同绩效，工资有差异

4.用人单位违反同工同酬规定，劳动者可以通过（）途径维护自己的权益。

A.与用人单位协商

B.向劳动监察部门投诉举报

C.申请劳动仲裁

D.以上都是

5.同工同酬中的“同酬”主要是指（）相同。

A.基本工资

B.绩效工资

C.加班工资

D.所有工资构成部分

6.临夏市同工同酬政策实施的意义不包括（）

A.促进社会公平

B.提高企业经济效益

C.增强劳动者积极性

D.减少劳动纠纷

7.