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事业部人力专员岗位工作标准

1范围

本标准规定了事业部人力专员岗位的设施物品配备、职责、工作内容与要求、监督与考核。

本标准适用于公司事业部人力专员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件，凡是不注日期的引用文件，其最新版本包括所有的修改单）适用于本文件。

事业部人力资源管理及考核办法

员工考核管理办法

3设施物品配备

根据公司事业部人力专员岗位职责需要配备办公室、办公桌、电脑等必要的设施设备和用品。

4职责

在公司的领导下，负责主持事业部人力资源日常工作。

5工作内容与要求

5.1负责编制计划的备案和员工推荐招聘计划的组织实施。

5.2负责组织员工培训和员工考核及考核成绩的报送。

5.3负责按规定报送调配员工审批和调配员工备案；推荐任免员工和任免员工备案。

5.4负责按规定及时与员工签订《劳动合同》、《劳务合同》，及时为符合条件的员工缴纳社会保险、商业保险、公积金。

5.5负责做好调整薪酬标准的报送、审批。

5.6负责及时维护员工信息，协助做好档案管理。

5.7做好公司、事业部临时交办的工作任务。

6监督与考核

1接收事业部的监督考核。

6.2考核按有关规定进行。