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- 2026-05-29 发布于北京
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IDP流程三步曲
3
后续不断推动
2
根据IDP中的发展计划，
经理与下属进行发展面进行相应的能力发展
1谈，并共同制定IDP
面谈涉及以下几个部分：
下属自我能力评估•短期目标
•长期目标
•个人优势
在eIDP系统中根据本岗位
•发展需要
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