人力资源部副经理上半年工作总结下半年工作计划.docx

人力资源部副经理上半年工作总结下半年工作计划

一、上半年工作总结

1.1核心工作完成情况

1.1.1招聘配置模块

上半年围绕公司年度业务扩张需求，完成12个部门35个岗位的招聘任务，具体数据如下：

维度

具体数据

同比变化

简历接收量

1280份

增长15%

面试人数

420人

增长12%

录用人数

32人

增长8%

招聘完成率

91.4%

提升3.2个百分点

平均到岗周期

21天

缩短3天

试用期通过率

87.5%

提升5个百分点

重点完成了研发中心资深算法工程师、市场部区域经理等11个核心岗位的招聘，其中通过校企合作渠道招聘管培生8名，占录用总人数的25%。同时建立了人才储备库，累计入