2025年大学（创业法律实务）劳动法律法规应用试题及答案.docVIP

2025年大学（创业法律实务）劳动法律法规应用试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.下列关于劳动合同订立的说法，正确的是（）

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效

2.用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的（）

A.居民身份证

B.职业资格证书

C.学历证书

D.以上都是

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

4.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

5.用人单位经济性裁员时，应当优