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人力资源外包协议2026年劳动合同合同

甲方（服务提供方名称）：____________________

乙方（服务接受方名称）：____________________

鉴于：

1.甲方作为专业的服务提供方，具备人力资源管理的相关资质和能力，愿意向乙方提供人力资源外包服务。

2.乙方作为服务接受方，需要将部分或全部人力资源管理职能外包给甲方，以优化自身的人力资源管理效率。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

本协议的标的为甲方为乙方提供的人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

1.人员招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.福利与薪酬管理：包括但不限于薪资核算、福利发放、社保公积金缴纳等。

3.员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工沟通、劳动争议处理等。

4.人员培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工技能提升、职业生涯规划等。

5.其他乙方要求甲方提供的人力资源服务。

二、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

三、服务内容与标准

1.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。

2.甲方提供的服务应达到行业内的标准，确保服务的质量。

3.甲方应定期向乙方提供服务报告，包括但不限于服务进度、服务成