财务会计项目五 职工薪酬岗位业务.pptxVIP

职工薪酬岗位业务项目五

目录CONTENTS认识职工薪酬的内容任务一任务二任务三任务四工资及国家规定计提标准职工薪酬的账务处理职工福利费的核算短期带薪缺勤的核算

项目五职工薪酬岗位业务职工薪酬岗位业务主要学习应付职工薪酬的核算，包括工资及国家规定计提标准职工薪酬的核算，以及货币性职工福利、非货币性职工福利、辞退福利、短期带薪缺勤的核算。本岗位主要内容

1.了解职工薪酬的范围及核算内容。2.理解应付工资与实发工资的区别和联系。3.理解个人和公司负担社会保险费及住房公积金的计提与支付。4.理解职工福利费的计提和支付。5.了解短期带薪缺勤的核算内容。知识目标项目五职工薪酬岗位业务

1.能够判断一项业务的发生是否属于职工薪酬。2.能够完成工资、社会保险费和住房公积金的核算。3.能够完成职工福利费、短期带薪缺勤的核算。技能目标1.引导学生树立热爱劳动的良好品质。2.培养学生的爱国精神。素养目标项目五职工薪酬岗位业务

业务学习导图项目五职工薪酬岗位业务

小张是北京杨氏健康公司的财务部门的职工，负责职工薪酬的核算业务。在工作中遇到了如下问题。（1）工程建设人员的工资计提时应如何处理？研发人员的工资计提时应如何处理？（2）企业将自产产品发放给职工，应该如何进行核算？（3）企业在当月辞退了2名职工，应该如何进行核算？任务情境项目五职工薪酬岗位业务

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