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防病毒系统管理考核细则

一、总则

1.1编制目的

为规范组织内部防病毒系统运行维护行为，提升终端与服务器病毒防护能力，降低恶意代码入侵风险，依据国家网络安全法律法规及行业最佳实践，制定本考核细则。通过量化指标、过程监督与结果评价，确保防病毒策略落地、运维闭环、持续改进。

1.2适用范围

适用于组织总部及下属各单位所有接入内部网络的Windows、Linux、macOS终端、虚拟桌面、物理与虚拟服务器、容器工作节点。外包服务团队、第三方运维人员参照执行。

1.3考核原则

合规优先：以国家等级保护、关键信息基础设施安全保护要求为底线

风险导向：聚焦高危行为、高频缺陷、重大漏洞

客观量化：指标可采集、可复核、可追溯

奖惩并举：结果与年度绩效、预算分配、个人评优挂钩

二、考核组织与职责

2.1考核领导小组

由分管信息化副总经理任组长，成员包括信息安全管理部、人力资源部、财务部、审计部、各业务条线负责人。职责：审批考核方案、裁定争议、批准奖惩。

2.2考核执行小组

信息安全管理部牵头，运维部、终端服务部、合规部、第三方安全服务商组成。职责：指标解释、数据采集、现场抽查、评分汇总、报告编制。

2.3被考核单位

各部门、分支机构、项目组。职责：配合检查、整改闭环、证据留存、申诉举证。

三、考核周期与方式

3.1周期

月度监测：自动采集平台数据，次月5个工作日内发布预警

季度