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2026年薪酬动态调整协议

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方拥有持续发展和优化人力资源管理的需要，乙方在甲方担任[职位名称]职务，现双方基于平等自愿、协商一致的原则，就2026年度甲方支付给乙方薪酬的动态调整事宜，达成如下协议：

第一条协议适用期间

本协议适用于2026财年，即自2026年1月1日起至2025年12月31日止。本协议于双方签字盖章后生效。

第二条薪酬调整基本原则

甲方的薪酬调整遵循以下基本原则：

（一）内部公平性原则，确保薪酬体系内部各岗位、职级的相对公平；

（二）外部竞争性原则，参照市场薪酬水平，保持公司人才竞争力；

（三）个人绩效导向原则