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2025年电力企业内部管理与绩效考核手册

第1章总则与职责分工

1.1手册目的与适用范围

本手册旨在构建一套科学、规范、可量化的电力企业内部管理与绩效考核体系，通过明确权责、设定标准、量化指标，实现从“人治”向“法治”的转变，确保企业战略目标与员工个人绩效目标的高度对齐。适用范围涵盖公司总部及下属所有各级分支机构、职能部门、生产一线班组及外包服务团队，所有在职员工及关键岗位管理人员均须严格执行本手册规定，不得以“业务特殊”为由豁免考核义务。

手册依据国家《电力法》、《劳动法》及行业最新标准制定，重点解决电力行业高负荷、强安全特性下，如何平衡电网调度指令执行与员工自主管理权的问题。本手册